El blog de Carlos Fuente

La reinvención del nuevo saber estar y del protocolo social

2012-02-15T00:47:00.000-08:00

Han pasado ya quince años desde que escribiera mi primer artículo en La Hora de Asturias sobre un tema de protocolo social y, obviamente, hemos dejado atrás otro número igual de años. ¿Cuánto ha cambiado la sociedad española y mundial a lo largo de este tiempo, si lo analizamos exclusivamente desde el punto de vista del saber estar, las formas, el trato, las relaciones sociales, la urbanidad, el protocolo…? Para algunos quince años es mucho tiempo; para otros, ha sido un suspiro. Pero, sea lo que sea, pocas cosas ya son iguales en tan escaso plazo de tiempo. Hace quince años mojar la yema del huevo con pan en público era casi “un delito”; hoy lo es pero, no hacerlo. La sociedad española ha variado mucho su percepción de lo que es un buena educación social, aunque es cierto que aún muchos se aferran a la vigencia de las mismas, otros estiman denostadas gran parte de ellas, e incluso otros que hacen de esa llamada buena educación un arma para mostrarse públicamente como más modernos bien a través de un estricto cumplimiento o viceversa.

En tan escaso espacio de tiempo han cambiado mucho las cosas desde el prisma de la conducta social o la buena educación. Creemos que la mayoría de estos cambios han sido para bien, aunque también se ha puesto de moda saltar aspectos de la buena educación tradicional con el ánimo de alejarse de un mal entendido protocolo. En estos tiempos, quienes no terminan de entender adecuadamente el Protocolo con mayúsculas, por una parte, y la Educación Social, por otra, optan por saltárselo sólo con la finalidad de mostrarse más rompedores o transgresores. No compartimos esa visión. La buena educación y el buen saber estar no es cosa de antiguos, retros o desfasados. Tampoco síntoma de distinción, sino sencillamente de respeto y apuesta por una buena convivencia.

No voy a entrar en señalar qué es para mí lo correcto o lo incorrecto en cada caso, porque francamente me interesa poco y además tampoco soy nadie para decir lo que está bien y lo que está mal. El propósito de estas líneas es sencillamente reflejar que en tan poco tiempo estamos viviendo un cambio sin igual en las formas de relación social. En el mismo han influido notablemente las nuevas formas de comunicación, a través de las tecnologías, la globalización y la cada vez mayor influencia de la sociedad norteamericana. Y también, por qué no decirlo, por ese sentido de lo práctico que todos hemos adquirido en una sociedad de prisas, menos jerarquizada, más igualitaria y menos dramatizada. Pero, sea por lo que sea, hay que registrar la evolución.

La denominada buena educación en términos generales ha evolucionado positivamente en muchos aspectos, aunque también hay que reflejar que la relajación en las formas ha aportado situaciones muy curiosas. Hace precisamente diez años me hacían una entrevista en el diario ABC que titulaba con una expresión mía: “La corbata como prenda obligatoria terminará por desaparecer”. Una entrevista que generó entonces alguna carta de protesta e indignación por determinados estilistas y, sobretodo, por los fabricantes de estas prendas. Pero lo cierto es que una década después hay que decir que el uso de la corbata para eventos sociales donde era imprescindible hoy ya no lo es tanto. Cada vez observamos más en actos que esta prenda ya no es tan esencial y que la moda está dando alternativas dignas que no restan para nada el buen saber estar. La corbata siempre estará ahí, pero no como complemento obligatorio. Es más, la liberación de esta obligación social ha generado claramente una mayor sensación de libertad y autonomía que entendemos positiva, siempre y cuando que el atuendo alternativo esté a la altura de las circunstancias.

A la mesa

Quizá donde más se ha notado la evaluación de las formas sociales es en la mesa. A nadie se le escapa que era habitual comer en casa de una manera y en público de otra. Por mucho que nuestros padres nos dijeran que en casa había que comportarse como lo haríamos fuera de ella, lo cierto es que al final no se hacía. Eso producía –produce– cuando comíamos –o comemos– fuera de nuestro hogar, en situaciones ajenas a los encuentros con los amigos, una cierta incomodidad. ¡Cuánta liberación sentimos cuando a alguien se le ocurre decir al inicio de la comida, “¡nos quitamos las chaquetas!”. Era como hacer que el encuentro gastronómico rompiera la frontera de un saber estar, queriendo estar, pero disfrutando estar.

No se considera hoy de mala educación en la mayoría de los encuentros gastronómicos hincar la mano a la gamba, o mojar con pan el huevo (con la ayuda del tenedor), o compartir unas almejas sin tener que separarte tu ración con una cuchara. Claro está que tampoco parece saludable untar el pan en la salsa de ese plato común. Es muy habitual hoy en las comidas de negocios solicitar uno o varios platos compartidos, para continuar con uno principal individual. Esa comida compartida que queda en el centro de la mesa, y que de acuerdo a las normas clásicas deberíamos retirar nuestra porción con los cubiertos, constituye una buena ocasión para favorecer el diálogo sin tener que estar pendiente de servirte lo tuyo. Vas picando y se favorece algo que hoy es la clave de todo: la naturalidad.

Sin embargo, es cierto que existe un mayor interés de las personas por saber comer adecuadamente, que en este tiempo han proliferado los manuales del saber estar, pero la mayoría ha sabido interpretar que la buena educación en la mesa tiene sus dosis de naturalidad, espontaneidad y sentido común. También es verdad que los restaurantes y las empresas de cáterin han adoptado soluciones que permiten atender esta evolución sin romper las buenas formas. Precisamente, uno de los mayores cambios que se han experimentado en estos últimos quince años ha sido la adaptación de la hostelería en su conjunto. Si hace veinticinco años lo más correcto en un banquete era que los invitados se sirvieran a sí mismos de la fuente o bandeja que presentaba el camarero, hoy se ha impuesto la comida emplatada, es decir, dispuesto el alimento en el plato para el comensal. De esta manera, el invitado no sufre tanto por la dosis que ha de tomar, la manera de servirse y esa antigua obligación de tener que comerse todo el plato. Los buenos chefs prefieren que la comida llegue al invitado conforme al diseño del cocinero y no a cómo te la pueda servir el anfitrión o uno mismo. Ése, a nuestro entender, ha sido un cambio positivo. En comidas sociales la cantidad es lo de menos, y la calidad se impone. Hemos avanzado hacia una comida variada, generalmente tematizada y cuyos platos ofrecen en su presentación un diseño que más bien parece una obra de arte. Claro está, la tortilla o la croqueta siempre estarán ahí, pero hoy se presentan en estos eventos de forma alternativa y más imaginativa. Estas nuevas presentaciones que incluso a muchos comensales el propio camarero tiene que explicarles lo que es y cómo hincarle el diente.

La parte gastronómica de un evento es un importante acompañamiento a lo esencial del encuentro, que suelen ser las relaciones personales. No hay que olvidar que hace años un buen y amplio cóctel se agradecía porque era menos habitual participar en ellos, pero ahora, allá dónde hay un evento, aparece enseguida la copa y la comida. Se impone hoy sorprender con reducidas porciones de comidas impensables que obviamente gustarán más a unos que a otros. Pero, en este sentido, la tendencia actual avanza por estos derroteros. Se busca que el invitado se vaya satisfecho, pero sobretodo sorprendido y agradecido por la singularidad.

Sencillez y naturalidad

Dejando de lado las situaciones familiares o de amistad, las comidas fuera de casa se han vuelto más sencillas, menos pesadas, más ligeras y favorecedoras del intercambio de la palabra. Hemos pasado, al menos en el mundo de los negocios y las relaciones institucionales, de las comidas interminables a las comidas medidas. En este sentido, siempre me acordaré de lo que me decía una y otra vez Graciano García, director emérito de la Fundación Príncipe de Asturias, que entendía algunos protocolos como una forma de secuestrar a los invitados. “He ido a una comida y nos dieron más de las cinco”, decía el creador de los Premios del Heredero de la Corona. Lo mismo decía de otros eventos no gastronómicos: “En las invitaciones debería ponerse o bien el programa o contenido del acto o al menos el tiempo previsto de su duración, porque he ido a eventos donde calculas por lógica una determinada duración y luego resulta que no hay manera de marcharse cuando ha pasado el tiempo razonable. Es todo un secuestro”, añadía. Y no le falta razón. Creo que, en ese sentido, se ha mejorado bastante, pero aún queda camino por recorrer.

Hasta hace poco había que saludar a los demás de una forma determinada, las mujeres podían hacerlo sin levantarse del asiento, se seguía una cierta jerarquía, unos tratamientos… Hoy, también ha variado: un apretón de manos o abrazos entre ellos, y par de besos para ellas. El tú casi ha barrido al usted, e incluso a veces hasta nos suena raro oírlo por ejemplo cuando un político se lo aplica al entrevistador de la tele o de la radio. Comienza a sonar raro la palabra señor o señora, hemos matado ya el señorito o señorita (salvo para uso despreciativo), y el don ya es cosa de finolis.

Las cartas ya han pasado al olvido salvo la correspondencia oficial que incluso observamos como bichos raros. Todo lo comunicamos vía internet. Tampoco vamos al banco. Nuestra clave personal nos permite acceder a las cuentas en casa y llevarlas con más comodidad, pagamos sin desplazarnos y sin ver al receptor, quien por supuesto ni nos muestra su agradecimiento. Ya parece hortera enviar una felicitación de Navidad y buscamos opciones audiovisuales que circulan por la red. Si según un estudio de hace doce años cada español recibía una media de cuatro felicitaciones navideñas, hoy estamos por debajo de una y, sin embargo, nuestro buzón de correo electrónico en esta fechas se colapsa de felicitaciones impersonales y algunas muy poco originales. Pero claro, ya muchos padres han decidido dejar en segundo plano los Reyes Magos porque regalar en Papa Noel es dar una oportunidad al pequeño para que juegue más tiempo antes de volver al cole, mientras mata las navidades a la vera de sus abuelos, muchos ya convertidos en padres de hecho.

Encierro tecnológico

La sociedad ha cambiado notablemente. Uno mismo está escribiendo este artículo en el vagón del AVE entre Madrid y Barcelona. He observado la totalidad del convoy y de los 75 que vamos sentados en turista, 63 personas están ensimismadas en su mundo tecnológico. El ruido constante de las teclas y el tacatá de interactivos, mensajes, se rompe constantemente por los cientos de sintonías de los teléfonos portátiles o de las conversaciones donde llegar a conocer prácticamente la vida de un compañero de viaje dos asientos más allá. No se habla ya con el de al lado como en los antiguos vagones de Renfe, ni casi se levanta la vista cuando la azafata te ofrece los auriculares. Los televisores se quedan, como muchas veces en casa, encendidos como si fuera necesario acreditarnos que estamos en casa.

A los niños y jóvenes les gusta cada día salir menos del hogar. Su plataforma de juegos virtuales es más atractivo que ir a mitad del patio del colegio o sencillamente a la calle o a las zonas comunes de una urbanización. Prácticamente entre ellos se comunican más tiempo por la mensajería móvil y por las redes sociales que de palabra. Se hace la foto la niña recién peinada y a los dos minutos la puede ver medio mundo. Manda un twet y moviliza a toda su panda o, sencillamente, gasta una broma al profesor que graba en video y sube luego a las redes para ridiculizar al maestro. Los padres, todavía en proporción muy alta, no ponemos coto al abuso de estos artilugios que indudablemente conducen a la pérdida de determinadas habilidades sociales y a la vida en sociedad. Quizá por ello, cuando llega el momento del encuentro tengan que recurrir a otras hazañas o tirar del botellón sin límite para recuperar su capacidad de iniciativa o su libertad cuando está ante el ordenador. No le gusta estudiar, ni entiende para qué, porque en Internet lo tiene todo y la calculadora ofrece el resultado correcto.

En este sentido, se habla de una o dos generaciones perdidas como consecuencia de la crisis. Pero quienes tenemos la oportunidad de dedicarnos a la enseñanza desde hace muchos años también podemos constatar que una gran parte asiste, tras sus estudios universitarios iniciales, a docenas de cursos especializados. Pero gran parte de ellos carecen de iniciativa, imaginación, creatividad y habilidades, porque estas generaciones ya se han atrincherado en las redes y las tecnologías. Es increíble ir por la calle y ver a un niño de ocho años con su teléfono portátil o usarlo fundamentalmente para jugar o mensajear. O toman prestado del papi o la mami el Ipad para jugar al trivial electrónico o a las nuevas guerras de las galaxias.

Pero no sólo es cosa de niños la llegada de nuevas formas de conducta social. También los maduros hemos modificado maneras que hace bien poco generaban descalificaciones. ¿Quién no oyó alguna vez la frase “Nunca llevaré un móvil porque no quiero esa dependencia”? Hoy llevan móviles (a veces varios) todo el mundo. Incluso a los abuelos, que tanto les costaba manejarse con ellos, no se separan de los mismos un instante. ¿Quién no oyó alguna vez que en los restaurantes debería hacerse como en el Oeste, poner un letrero en la puerta como “En vez de colgar las pistolas aquí”, “Dejen su teléfono”? Hoy llegamos a la mesa y lo primero que ponemos es el teléfono, que normalmente atendemos aunque estemos en compañía, dando excusas con la llamada esperada. Se habla mucho de cuál debe ser el protocolo en estas situaciones, pero es absurdo decir que lo normal es ni sacar el teléfono, ni atenderlo salvo una verdadera emergencia, porque la realidad es otra. ¿A cuántos restaurantes no vamos sencillamente porque tienen mala cobertura, o con esa excusa levantarnos de la mesa cada equis tiempo? En este tema es curioso observar en bares de menú del día a personas solitarias con su Ipad abierto sobre la mesa y atender con una mano su facebook mientras con la otra toma su potaje o, sencillamente, viendo la televisión a la carta.

El fumar

La prohibición de fumar en espacios cerrados ha provocado otro cambio en nuestros hábitos sociales. Quienes no han podido liberarse de las ataduras del tabaco, han tenido que tirar de imaginación para aliviar su ansiedad. Saben de determinados rincones del trabajo donde puedes dar rienda a tu cigarro, o tomar la cerveza a la puerta de esos cientos de bares que se han visto obligados a crear otro tipo de terrazas, bajo setas caloríficas y entre repletos ceniceros. Claro, llegan estas épocas y los costipados, a la orden del día. No hay un lugar público que tenga un acceso digno: o te encuentros un par de ceniceros desbordados de colillas o el suelo de las inmediaciones está asolado de tabaco o un grupo de incomprendidos se encuentra compartiendo el humo de sus pitillos. Fumar ya no es cosa social, ni tampoco de hacer de ese hábito algo con estilo y respeto. La ansiedad puede con todo, incluso con la buena educación de lanzarte a la cara el humo con esa mirada muchas veces desafiante.

Asistimos a cambios importantes en las actitudes ante los demás, está claro. Resulta difícil para los estudiosos de esta materia delimitar ahora mismo qué debería ser correcto o qué no, porque lo práctico lo invade todo. El pantalón vaquero roto, las zapatillas roídas, el pantalón mostrando el tanga o el calzoncillo, la clara influencia del vestir dejado de clara influencia norteamericana invade nuestras calles. A veces en la diversión, pero también en las aulas, en los centros de trabajo y cada vez más en determinados eventos sociales. Choca mucho esta circunstancia, por ejemplo, en los jóvenes de hoy –especialmente ellas– cuando dejan en casa el pantalón raído para ponerse su espléndido vestido y maquillaje para asistir al cumpleaños de la amiga o para salir el viernes por la noche. Y no se conforman con una solución de Zara. El pelo largo ha dado paso a la maquinita en ellos, y en el caso de ellas comienzan a hacerse las mechas cuando apenas pasan los doce. No cuestionamos nada, nos limitamos a recoger estos cambios.

Situándonos en el mundo

Nos hemos vuelto todos muy modernos casi de golpe. Salimos de casa y enviamos un twet avisando al mundo de nuestros primeros pasos matinales y vamos dando muestra de nuestra existencia a lo largo de la jornada. Hay quien incluso va dejando rastros con su móvil de la ubicación en que se encuentra. Y todo pese a que decidimos aislarnos con los auriculares. Es como si se quisiera que todo el mundo supiese lo que uno hace pero que no moleste. No preguntamos al transeúnte cuando nos perdemos porque llevamos GPS. Casi no preguntamos por el nombre del hotel donde nos alojaremos, sino la dirección exacta o para ponerla en nuestro GPS, cosa por cierto ésta que ha aportado un gran servicio aunque alguna vez el artilugio nos haga dar más de una vuelta. Antes de ir a algún lugar nos conectamos a Google Map para echar un vistazo a la zona o ya ni preguntamos por qué zona cae la calle o lugar donde hemos quedado porque en menos de un minuto sabremos dónde está, cómo llegar por dónde y en cuánto tiempo. Y si lo hacemos en transporte público, nos apalancamos en el primer asiento libre, abrimos nuestro ibook y nos ponemos a leer olvidándonos del anciano o disminuido que se queda sin asiento y sin que nadie le ofrezca acomodo.

Uno va de camino al trabajo y observa cientos de tipos de todas las edades que caminan a través de sus rumbos parapetados en dos cascos con los que escuchan su música favorita o su emisora. Y adiós a los insomnios de la pareja, que sus auriculares y un Ifone o Ipad se pone a ver su película preferida y deja de dar vueltas en la cama o lanzar suspiros de desesperación. No necesitamos reloj ni despertador, ni agenda, ni libreta. Todo está en el artilugio. Por eso hoy se ha convertido en todo un drama perderlo o que te lo roben. Casi prefieres dar la cartera antes que tu móvil u ordenador.

Tiempos muy importantes de cambios, donde lo práctico se impone. Por eso, quizá entre tanta modernidad la pretendemos equilibrar a través de los programas televisivos glamurosos, mirando los vestidos de nuestras princesitas y artistas del momento o haciendo de la boda de nuestra… un evento por todo lo alto o tomando a veces decisiones increíbles cuando en un acto sencillo te están pidiendo un traje oscuro para ellos y un traje de cóctel para ellas. Es la contradicción de una sociedad que empieza a frivolizar con las relaciones sociales y no es consciente de la importancia que tienen y de saber estar a la altura de la circunstancias. Pero el mundo ha cambiado en muy poco tiempo y hay que reinventar el nuevo protocolo social. Precisamente ahora que el protocolo y la organización de eventos en su conjunto ya es una carrera oficial de Grado, un grupo de especialistas de la Universidad Camilo José Cela ha creado un grupo de investigación en torno a la Catedrá Ferrán Adriá para reinventar el nuevo protocolo que afecta a la conducta social. Ha de reinventarse porque los tiempos han cambiado y ya no podemos decir que es de mala educación dejar los cubiertos usados encima del mantel cuando reposamos para beber porque en el plato donde nos han servido la comida, cuyo fondo aparece iluminado por una bombillita no hay manera de encontrar una forma de dejar la pieza.

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Texto publicado en el periódico asturiano La Hora de Asturias con opcasión de su número 200. Tuve la oportunidad de escribir en su número 1.
http://www.lahoradeasturias.com/pdf_edicion/PDF_EDICIONES/ESPECIAL%20200.pdf
Páginas 18, 19, 20 y 21

Las propuestas del QOE o la apuesta por el cambio en una profesión con futuro

2012-02-04T13:05:00.000-08:00

“Queremosorganizareventos” (QOE) cumple mañana dos semanas de vida. En apenas quince días, son más de quinientas personas, profesionales en su mayor parte (un 73 por ciento, según la última estadística que hemos podido sacar), y una menor de estudiantes que están en su última fase de formación universitaria (es decir ya casi en fase de convertirse en profesionales preparados para reclamar su puesto de trabajo).

A lo largo de este tiempo, a través de su “web provisional” –facebook Queremosorganizareventos- se han producido más de 10.000 “post” o entradas a participar, entre apoyos, propuestas y debates, una cifra que ha desbordado a todo el mundo y que viene a demostrar el ánimo emprendedor de muchos jóvenes y no tan jóvenes que están deseando de que esta profesión tan apasionante y bonita empiece a ser reconocida social y oficialmente, se abra en el mercado y genere la unión de todos los que trabajamos en este sector, muy “reino de Taifas” hasta ahora.

Quienes hemos tenido la oportunidad de participar en este movimiento de base, nacido de la necesidad y el entusiasmo, creemos firmemente en esta profesión, en su necesidad y en su cualificación, sólo denostada en ocasiones por un inadecuado tratamiento por parte de los medios de comunicación –que nos siguen viendo como los de la “corbata y los tacones”-, parte importante de la sociedad que nos asocia al “saber estar y al poder y la Familia Real”- y a veces, incluso (y duele decirlo) por determinados estamentos del Protocolo Oficial que consideran el Protocolo cuestión de la diplomacia, las relaciones internacionales o las precedencias del Estado (probablemente esto nos haga más daño, pues se produce desde dentro).

Ha surgido QOE como una oportunidad abierta a todos para reflexionar profundamente y desde el ámbito de las más igualitaria democracia profesional sobre lo que queremos ser, lo que aspiramos a ser y cómo estructurar nuestra profesión al igual que lo tienen otras para trabajar con dignidad y con reconocimiento. Partimos del problema derivado del hecho del reciente reconocimiento del Grado que suscita obviamente el debate de quién es realmente experto profesional en la materia o no, o de quién debe acceder al mundo laboral, si se pudiera combatir el intrusismo. Hay personas que carecen de estudios al respecto que ocupan altas responsabilidades en el sector, otros que acreditan apenas cursos de experto o especialista, que se quedan muy lejos de quienes han estudiado un título propio de tres o cuatro años o de quienes ahora están haciendo el Grado en su totalidad o el curso de adaptación al Grado (para llamarlo de una forma que todos nos podamos entender). Tampoco es cuestión de ponerles en duda, pues hay profesionales sin estudios que son referencia. Pero es cierto que a partir de ahora esta dinámica debe cambiar pues ya hay vías legales para prepararse para esta profesión. No hay que denostar a aquellos, sino pedirles que ayuden a consolidar la nueva estructura profesional.

El QOE no debe entrar a efectos de pasado en lo que se dice en el párrafo anterior, pero sí tiene el derecho a reclamar que deben empezarse a considerar capacitados para la profesión a quienes hayan realizado estudios oficiales Grado o Postgrado oficiales de Protocolo, y a quienes hasta ahora cursaron estudios en la universidad de al menos tres años –antigua diplomatura-. Esa es la realidad, y hacia ello debemos ir, respetando obviamente a los profesionales que ejercen y que en su momento accedieron a puestos de trabajo y tuvieron que aprender a través de otros mecanismos por la inexistencia de estudios universitarios de calibre similares a lo que hoy es el Grado. Pero eso es ya el pasado. El presente y el futuro pasa –y los profesionales que lo ejercen deben defenderlo- por apoyar que el acceso a la profesión pase por los estudios universitarios oficiales, algo además que exige no sólo la normativa para la creación del Colegio Profesional, sino para inscribirlo oficialmente como profesión cualificada reconocida por el Ministerio de Trabajo.

El acceso profesional

Este es el primer punto del ideario de QOE, una manera digna y legal de defender una profesión y combatir el intrusismo profesional. Un Experto o un Especialista universitario no habilita para exigir el acceso a una profesión que ha venido demostrando y así lo ha reconocido el Ministerio de Educación, a través de la ANECA y con el sello del Consejo de Ministros, que precisa de unos estudios de Grado. Por eso, la primera acción del QOE pasa por sentar las bases de quiénes deben acceder a las asociaciones, al futuro Colegio Profesional y, en definitiva a la profesión. Es delicada la cuestión, pero hay que ir avanzando en ese sentido. De ahí la importancia de la implicación de los actuales profesionales, a los que con independencia de cómo accedieron, nadie les reclama su condición de tales. Pero, desde su responsabilidad, deben ahora apoyar la fijación de un sistema correcto que partiendo de los estudios oficiales de Grado y Postgrado, establezcan las bases de quiénes de verdad son los preparados para ejercer en Protocolo y Organización de Eventos.

Que el Protocolo lo puede ejercer cualquiera con sentido común se ha muerto. Que el Protocolo es algo innato que tienen las personas es falso. Que cualquiera con mano izquierda, buen gusto y dos dedos de frente puede ejercerlo es una barbaridad. Eso es como venir a señalar que cualquiera que se lea el Código Civil o asista a un Experto de 200 horas sobre Derecho reclame ser abogado. NO. Esas formaciones “menores” son buenas y hay que aplaudir su existencia, pero han de tomarse como estudios complementarios a otros, o como acceso a una base de conocimiento de las técnicas del sector. Pero para ejercer, y más tal y como el Ministerio ha dejado la cuestión, ya no hay duda. Si existen unos estudios oficiales sólo quienes los tengan –por haberlos cursado en su integridad o porque convaliden sus tres años de Título Propio- están en el derecho de ser los únicos o al menos los prioritarios para ejercer al menos en la Administración Pública y esperamos que con el tiempo en el resto de los sectores no oficiales. El QOE defiende con firmeza este sistema de acceso, porque no hacerlo es dejar sin valor la gran victoria que ha supuesto que el Estado reconozca los estudios oficiales.

Somos conscientes de que muchas personas no han estudiado ni el Título Propio ni el Grado y son o pueden ser buenos profesionales, pero el sector debería exigirles –bien a través de las asociaciones o del futuro colegio- su reciclaje en estudios oficiales. Tenemos la firme sospecha de que esto terminará por ser así, y que los creadores de empresas de eventos sin estudio alguno terminarán por devaluarse o profesionales sin acreditación universitaria pasarán a ser “profesionales” de segunda o de tercera, al menos en el reconocimiento general.

QOE pretende defender la Profesión y cómo no defender a profesionales que no han tenido la oportunidad de estudiar tiempos atrás los estudios de Protocolo y Organización de Eventos. QOE defiende que se establezcan categorías profesionales claramente definidas. Una persona que venga de estudios de Formación Profesional, ya sea en “Asesoría de Imagen” o en “Gestión de Eventos y Turismo” por decir algunas, no puede tener la misma consideración de quien tiene un Título Propio Universitario de tres años –aunque no sea oficial- o de quienes tienen un Grado Oficial de cuatro años o de quienes además del Grado tienen un Postgrado oficial en esta materia o incluso un doctorado en este campo general de conocimiento. Una azafata forma parte de la familia profesional del mundo de los eventos, pero está en su nivel básico y por mucha experiencia que acumule no puede exigir acceso a puestos de protocolo con mayor responsabilidad si no acredita estudios o formaciones superiores.

La experiencia profesional

Por otra parte, la obtención de un Grado Oficial, aunque te habilite para la profesión, no es suficiente para reclamar que se es profesional. Eres titulado, pero la profesionalidad auténtica se alcanza cuando posteriormente acreditas tus habilidades mediante el ejercicio real en el sector laboral. Una expresión que probablemente no cuente con la aceptación general, pero que es real, como ocurre con otras profesiones. Alguien que ha estudiado Periodismo no puede decirse profesional hasta que ha pisado la redacción y se ha enfrentado a sus primeras noticias o reportajes. Lo mismo ocurre en nuestro sector. Por eso es necesario dar pasos en este sentido, que quienes puedan acceder a sus primeros eventos no sean intrusos procedentes de sectores diferentes, sino los que han hecho un amplio esfuerzo personal y económico para prepararse. Llegarán sólo los buenos o con las tablas previas para convertirse en buenos profesionales, pero al menos han de tener una adecuada base formativa para acceder. Creemos que esto es indiscutible.

QOE luchará firmemente no sólo con el intrusismo profesional, sino contra quienes convierten el Protocolo en una mera frivolización. Los Medios de Comunicación en general hacen diariamente mucho daño al convertir el Protocolo en algo vinculado exclusivamente a la Etiqueta, el Saber Estar o las Familias Reales o la Diplomacia. Tanto es así, que además en su necesidad de generar espectáculos atraigan la audiencia contratando “supuestos expertos” que hablan de Protocolo como si éste sólo fuera cómo preparar bien una maleta, qué altura es la adecuada para los tacones o cómo saludar correctamente a una Princesa. Debemos sensibilizar a los Medios de que estas personas pueden opinar lo que quieran, pero que subtitularlos como expertos en Protocolo es generar un daño grave a una profesión que estudia concienzudamente cuatro años para prepararse a una profesión que va mucho más lejos y que en muchas ocasiones tiene entre sus manos los destinos finales de una empresa, de una institución o de una marca. Hemos de transmitir a esos medios que quienes hacemos protocolo somos los que organizamos eventos de forma distinta a lo que piensan, que somos conocedores de las nuevas técnicas de organización, comunicación, marketing, relaciones internacionales, hostelería, relaciones públicas e institucionales, estrategias y en muchas ocasiones gestores o administradores de empresas que generan empleos, y más en un país que solo en el mercado de reuniones un importante porcentaje del Producto Interior Bruto. Palabras serias.

La unidad y el corporativismo

QOE defiende la unidad. La actual dispersión de profesionales, que no ha resuelto ni el asociacionismo por ahora, debe de acabarse. Es una profesión que necesita del corporativismo, el contacto y la relación permanente. Debe de acabarse con la concepción que muchos tienen de que los expertos cualificados son los que trabajan ahora en instituciones o empresas. Es increíble que en este país no haya reuniones serias y permanentes entre responsables de protocolo municipal, o autonómico, o empresarial o de todos juntos. En este sentido es una profesión muy poco solidaria y muy rácana en participar en eventos que fomenten la unidad. Los “congresos” se siguen viendo como algo que es bueno para los estudiantes o los que buscan la oportunidad. Pensamos a veces los profesionales que asistir a un Congreso es cosa de novatos y que los que tenemos experiencia solo asistimos si es para impartir doctrina o exponer experiencias. Eso es otro error.

Le falta humildad a esta profesión para reconocer que como cualquier otra la presencia en foros nacionales e internacionales es esencial para no perder la frescura, la actualización y la relación. Las profesiones clásicas hacen de sus congresos algo esencial para estar al día. En Protocolo terminamos todos por decir que en un congreso nada aprendemos, que es perder el tiempo. Otro error. Y si pensamos así es porque los congresos o foros no están bien planteados, y si no lo están el sector tiene su responsabilidad por no exigir encuentros que respondan a la realidad de lo que ya debe ser una profesión corporativizada. Quienes tenemos la oportunidad de no sólo ejercer solo profesionalmente sino de analizar la realidad desde ámbitos de la investigación, observamos claramente cómo muchos profesionales pierden agilidad y frescura, o se alejan de las nuevas realidades organizativas, algo que en parte puede imputarse a la no participación en encuentros que de verdad aporten ideas y nuevas técnicas o a la falta de publicaciones serias y novedosas. El Protocolo avanza a tal velocidad que uno se queda desfasado en pocos años. Muchos valoran escasamente esto, pensando que lo suyo se hace bien –nadie lo discute-, pero que no se olviden que hay nuevos instrumentos que permiten hacerlo mejor. Por eso desde QOE defendemos el permanente reciclaje y el garantizar un corporativismo que facilite la actualización.

Desde “Queremosorganizareventos” pretendemos que quienes ejercen la profesión faciliten a quienes terminen sus estudios el acercarse a la realidad profesional, bien a través de prácticas, colaboraciones, etc. Es increíble a veces que se acuda a contrataciones de no profesionales, dejando en el camino a personas que están suficientemente bien preparados para colaborar, y si no lo estuvieran deberíamos los profesionales ser más comprensivos y ofrecerles la oportunidad de trabajar mientras les enseñamos al mismo tiempo a aplicar sus conocimientos universitarios a la realidad del trabajo. Esto que es básico para garantizar el futuro de la profesión no encuentra todavía su reflejo en el sector, y es hora del cambio. A veces es increíble observar cómo alguno imparten formación en Protocolo sin cualificación alguna acreditada, y de eso tenemos mucha experiencia si se acumular los CV que llegan cada día. Y estos formadores hacen mucho daño a la profesión porque a veces confunden lo que realmente hoy es protocolo.

Generar cambios para mejorar

QOE no es una plataforma para colocar o buscar trabajo. Quienes se han sumado por esta razón se han equivocado de puerta. “Queremos” es más. Buscamos generar oportunidades pero a través de alcanzar objetivos como los expresados en párrafos anteriores. Queremos hacer llegar a todo el sector la necesidad de llevar a cabo cambios de actitud y de entender esta profesión de otra manera, de asumir que hay una generación que está en el derecho de decir que son profesionales preparados para ejercer, aunque son muy conscientes de que algunos necesitan experiencia, pero otros ya la tienen gracias a las prácticas profesionales o porque ya tuvieron sus trabajos. Pero insistimos que QOE no es sólo una plataforma para favorecer ofertas de trabajo. Es un movimiento para concienciar de la necesidad de que en el sector profesional hay que generar cambios, y que la mayoría de ellos pasan por modificar actitudes de unos y de otros. QOE defiende que contra el pesimismo general, es necesario reaccionar con OPTIMISMO. Hay margen para la oportunidad. Es cierto que el Curriculum Vitae, como único instrumento para colocarse, ha muerto. Pero hay otros mecanismos para alcanzar el mercado de trabajo.

De los múltiples debates virtuales que se producen diariamente en la red, al menos en la mayoría de los miembros QOE, no son para buscar un empleo (¡que ojala!). NO. Esperan sus miembros que se convierta en una plataforma, que trabajando conjuntamente con las asociaciones, se fomente el encuentro entre los que tienen experiencia y tienen poca o ninguna, pero están preparados para trabajar. Su primer objetivo es propiciar encuentros, reuniones y, sobretodo, marcos que permitan seguir reciclando sin que sigamos hablando del Real Decreto o de cómo recibir a una Alcalde. QOE va más lejos, defiende la estructura de una profesión que ve cómo crece, pero que necesita mayor reconocimiento social e institucional. Que ha de divulgarse lo que hacemos, lo que significa de verdad nuestra profesión, lo mucho que puede ayudar ahora a salir de la crisis y permanente a la cuenta de resultados de las empresas o a la imagen de proyección de las instituciones. Algo que ya ningún profesional o político discute.

Tenemos ahora buenas oportunidades de alcanzar las máximas cotas de reconocimiento pero hemos de prepararnos bien y argumentarnos correctamente. Por eso es necesario que esta profesión se agite para recuperar su vitalidad y que se rompa el cisma de profesionales y de “chicos y chicas” que terminan sus estudios. Ese cisma no tiene sentido. Mantenerlo es malo para todos. Unos porque querrán parapetarse en sus trincheras, y otros porque harán la guerra frente a lo que sea para alcanzar sus objetivos. Esta profesión necesita un GRAN PACTO entre sus miembros para apoyar los cambios que se exigen, y en ello todos tenemos algo que decir.

Decálogo para el debate del 25 F

Por eso QOE organiza una primera reunión en Madrid el 25 de febrero, y los participantes se han agrupado por comunidades autónomas para debatir todas estas cuestiones y proponer acciones que respondan a estas necesidades. Por ello, a través de este documento sometemos a los comprometidos con el movimiento a que se estudien en los diferentes grupos de trabajo al menos, en esta fase inicial, las siguientes cuestiones:

1. Qué se entiende hoy por profesional en Protocolo y Organización de Eventos y quiénes han de acceder a los puestos de trabajo en tal consideración.

2. Cuáles son las categorías profesionales de este sector, y cuáles son los estudios que se requieren para ello.

3. Cómo fomentar el corporativismo y el reciclaje permanente.

4. De qué manera podemos entre todos sensibilizar a la sociedad de la importancia de nuestra profesión y de anular el sentimiento de que somos meros educadores sociales o maestros del saber estar.

5. Cómo derrotar o frenar el intrusismo profesional.

6. Sensibilizar a los medios de comunicación sobre la existencia de una profesión seria que no puede seguir tolerando que llamen profesionales a quienes salen como expertos sin serlo.

7. Cómo conseguir revitalizar una profesión que ha sufrido el “malcrédito” propiciado por la crisis y las noticias de prensa que asocian el Protocolo al gasto y a los fastos.

8. Medidas urgentes a tomar para dotar de una estructura al QOE para que se sostenga como un movimiento bien organizado y que responda a la estructura horizontal y genere ese aire fresco que necesita la profesión.

9. Acciones concretas a emprender a corto y medio plazo.

10. Estructura orgánica y territorial del QOE para poder desarrollar acciones que permitan cumplir con los objetivos de este movimiento.

QOE tiene sitio para todos. Es el mayor movimiento que en Protocolo se ha generado jamás. Está conseguiendo devolver optimismo y esperanza para de verdad trabajar juntos para defender una profesión bonita y hermosa, necesaria y que da resultados. Nunca una profesión ha encontrado una plataforma que en tan pocos días haya generado el mayor debate habido en la historia, que corre a chorros por todas las redes, y que según los expertos haya generado más de diez mil comentarios directos e indirectos. Demasiadas cifras para perder esta batalla que se ha iniciado. Por primera vez los de Protocolo estamos en condiciones de ir todos a una y en ello nos va la mejora al colectivo, paras quienes tenemos la oportunidad de trabajar o para quienes están intentándolo. Por motivos así, QOE merece la pena que se mueva. Ahora se necesitan ideas, compromiso y trabajo. La apuesta es seria, y tendrá sus resultados, porque estamos convencidos de que el cambio en Protocolo está llamando ya a la puerta.

La responsabilidad profesional en el QOE

2012-01-29T12:30:00.000-08:00

Más trescientas personas se han sumado al colectivo de personas emprendedoras en Protocolo y Organización de Eventos, una iniciativa que hemos bautizado con el nombre de “Queremosorganizareventos” (QOE). Quienes hemos tenido la oportunidad de estar en el germen de esta apuesta nos sentimos satisfechos de la respuesta, pero también sentimos el peso de la responsabilidad de que esto no puede quedar en aguas de borraja y que han de alcanzarse los objetivos esenciales. Y en esa pelea os aseguro que se va a tope.

Gracias al QOE hemos conseguido que muchas personas se reencuentren, otros se conozcan, otros descubran que a dos manzanas de su casa hay una persona que comparte su inquietud, otros que demuestren su capacidad de proponer buenas ideas, otros de volver a recuperar un optimismo perdido… No es la solución para los problemas de acceso al trabajo el QOE, pero es un medio más para ayudarse, para seguir creando profesión y, sobretodo, para empezar a corporativizarnos, algo que este colectivo de profesionales nunca jamás ha conseguido.

Nuestra profesión carece de unión real a nivel general, de no provocar y mover iniciativas colectivas interesantes, de no mostrarse fuerte (y lo somos) y de no ofrecer su generosidad. Creo que los que se han sumado están haciendo un esfuerzo importante en ese camino de la generosidad, de dar para recibir, de poner en valor sus ideas, de querer hacer cosas. Es lícito meterse en el grupo como medio para llegar a alcanzar objetivos personales, pero no ha de olvidarse que lo importante es conseguir la unión y fomentar los contactos.

Hay que acabar de una vez con esa duplicidad que aún mantienen muchos veteranos de que en España hay profesionales y aspirantes a profesionales. Es decir, los históricos ya colocados y conservando como pueden su puesto (la mayoría a base de demostrar día a día que son buenos en esto) y los aspirantes buscando los huecos que se van abriendo, y siendo un poco los "pardillos" en esto. No, no es así. Esa brecha entre unos y otros ha de romperse, y desdeluego "pardillos" no son.

La oficialización de los estudios de Protocolo ha provocado un cambio fundamental en esto. Es importante que haya profesionales que demuestren la importancia de este sector, pero también es muy importante que la sociedad vea que hay un interesante grupo de personas que se están preparando concienzudamente para hacer Protocolo con un nivel alto y con un reconocimiento similar a cualquier otra profesión consolidada. Unos y otros son fundamentales para los siguientes pasos que hay que dar. Porque quedan muchos pasos por delante.

Por eso creo que es bueno hacer un llamamiento a los profesionales para que sumen a la iniciativa. Hay muchos ya metidos, pero faltan más. Es necesario que quienes luchamos durante mucho tiempo por el ya alcanzado reconocimiento oficial no nos parapetemos ahora en nuestros puestos, sino que aportemos a la globalidad. El buen profesional es aquél que además de hacer bien su trabajo cree que la profesión es algo colectivo. Deben los profesionales añadir a sus responsabilidades la de conectar con los aspirantes, ayudarles y darles oportunidades. Mostrarse generosos para enseñarles, para transmitirles sus experiencias y para fortalecer Protocolo.

Tal y como se presenta el panorama, la responsabilidad de alcanzar el corporativismo necesario, abierto a todos –profesionales y futuros y profesionales- es cosa de todos. Tenemos los profesionales esa responsabilidad y debemos dar la cara y tender la mano. Pienso que el "Queremosorganizareventos" va a mover cimientos y poner de manifiesto quién está dispuesto a hacer profesión y quién se limitará exclusivamente a "asegurar" lo suyo. Pero que nadie se olvide que en algún momento todos nos vamos a necesitar.

Se están preparando acciones muy importantes, saldrán oportunidades de trabajo, y el QOE va a generar oportunidades, porque ya lo está haciendo y apenas tiene ocho días de vida. La iniciativa ya está en conocimiento de la Administración y va encontrando un eco favorable. Y más que va a tener. Por eso, hay que superar esa ficticia división entre profesionales y recién graduados o estudiantes, qaue además en prácticas y colaboraciuones específicas también demuestran su valía, aunque no han alcanzado el contrato definitivo o uno que no sea tan precario. Este barco es para todos. Y el profesional será más fuerte si detrás vienen generaciones bien preparadas y conscientes de lo que significa organizar eventos y hacer protocolo y será más fuerte si está de su lado.

Por eso desde este modesto blog hago un llamamiento a los profesionales para que se asomen, muestren comprensión y tiendan la mano. Los tiempos que corren son los que son, pero si alguien saca el lado optimista, genera posibilidades y reúne colectivos, hay que apoyar, allá donde se esté. El día 25 de febrero hay reunión en Madrid y es importante que unos y otros se entiendan y se conozcan. No sé si será posible o no, pero desdeluego, quienes lanzamos la iniciativa nos quedamos muy tranquilo a sabiendas de que se está intentando y se apuesta por ello. Pero creemos enormemente en estas generaciones que vienen que pueden dar mucho a esta profesión.

QOE es un una oportunidad de hacer profesión. No es un movimiento caótico de cuatro que buscan empleo. Hay más de fondo. Tendrán empleo los que valen de verdad (con QOE o sin él), pero incluso quienes se queden en el camino habrán cumplido con el intento de ver que sus maestros han intentado de verdad abrirles camino. Es una responsabilidad que algunos asumimos con gusto, porque en la vida siempre hay que sumar.

Enseguida iremos conociendo las iniciativas concretas que están en marcha, una vez que pasemos esta primera fase de “caos” donde la noticia corre a través de las redes y donde la gente va llegando desorganizadamente. Pero pasada esta primera fase, QOE se convertirá en una potente plataforma que junto a las asociaciones profesionales, va a aportar mucho. Y pronto, muy pronto, habrá una gran sonada. Y debemos estar todos los que estamos comprometidos con esta profesión. Una vez más, apelamos al hecho de que para creer que llegaremos a ser una profesión respetada, hay que hacer antes profesión. Y hasta que tengamos el colegio profesional, todas las ideas son buenas, incluidas ésta cuyos resultados sospechamos van a ser fundamentales para generar ilusión, oportunidades y empleo. Toda una apuesta a la que debemos sumarnos.

¿Por qué el "Queremosorganizareventos"?

2012-01-24T11:50:00.000-08:00

No es una acción más. O una intentona. Es sencillamente una apuesta. Y confiamos en que salga bien. No paro de recibir todos los días numerosos correos o llamadas, o de recibir a personas que me transmiten su desánimo por la falta de oportunidades para acceder al mundo del protocolo y la organización de eventos. Lo cierto es que el tema está como está para todas las profesiones. La crisis ha sacudido a todos. Pero si protocolo fuimos los primeros en sufrir las consecuencias de ella, también seremos de los primeros en salir.

Llevamos un grupo de personas cavilando hace tiempo sobre la necesidad de hacer algo que sirva para revitalizar el sector, hacernos notar, recuperar el optimismo, sensibilizar a la sociedad y demostrarle que con protocolo se puede salir mejor de este atolladero. El cambio de Gobierno ha dado posibilidades a unos, pero sigue dejando fuera a cientos.

Y no podemos quedarnos impasibles. Ni los que tenemos la oportunidad de trabajar, ni los que sufren el terrible paro, la falta de oportunidad o los bajos salarios, o ejercer lejos de lo que han estudiado. No podemos. Primero hay que recuperar el optimismo, porque si persistimos en el pesimismo nunca saldremos.

Por eso, hemos pensado que debíamos lanzar de forma espontánea una iniciativa a la que libremente cada uno se apunte para proponer ideas, acciones, hacer lobby, ayudar… Incluso los profesionales también deberían meterse en este movimiento, entre otros motivos, porque nadie está a salvo. Tenemos que recuperar la conciencia colectiva, la conciencia de que somos profesión y debemos corporativizarnos. No queda más remedio que unirnos y entre todos ir tratando de sacar uno a uno de este atolladero.

Quieroorganizareventos no es la panacea, ni tampoco la solución, pero pretende ser la casa de todos, un lugar en donde nos encontremos, hablemos, generemos iniciativas, busquemos soluciones y reclamemos alternativas. Pero no es nuestro deseo fijar el camino unos pocos, sino entre todos. Se pueden hacer muchas cosas y eso es de lo que se trata. Vamos a abrir foros, fomentar el intercambio, habilitar una web con ese nombre –ya registrada– y que sea gestionada con orden pero con la ayuda de todos. Buscaremos los foros de profesionales para recordarles que hay generaciones detrás con ganas que no buscan apartar a nadie, sino ayudar, recibir apoyo y que se les brinde la oportunidad de colaborar en sus eventos.

Este movimiento, que algunos ya llaman P-15, quiere la unión, aunque sobretodo las ideas. ¿Cómo puedo ser un emprendedor en protocolo y organización de eventos y poder iniciar carrera profesional desde ya? Ése es nuestro propósito y por eso pasamos a la acción. Buscamos la oportunidad. De ahí que este tren vaya camino de ello desde que comenzó el año. Creemos que se pueden llevar a cabo iniciativas que devuelvan las ganas, que nos den fuerza y que nos dirijan por la senda correcta. Queremos que las asociaciones profesionales se ocupen más de este tema y pedimos a los profesionales que desde sus puestos orienten y procuren posibles participaciones en eventos, aunque sea como ayudantes u observadores.

Hay una generación de protocolo que busca sitio, y aunque poco a poco se van dando buenos pasos es hora ya de dar los definitivos.

Queremos que el movimiento culmine en todo el territorio nacional, pero que en cada autonomía o provincia los interesados se muevan y expongan sus conclusiones y resultados. Estamos en un momento importante y crucial donde ser emprendedor es algo más que llevar un currículum. Pero, en la desorientación general, es necesario que iluminemos el camino y que quienes tenemos algunas bazas las pongamos a disposición de la comunidad protocolaria.

Funcionará si quienes se comprometen cumplen y trabajan en serio. Por eso, a través de las redes sociales hemos lanzado la iniciativa y con buena respuesta. Hay mucha, mucha, gente que quiere ayudar, que quiere hacer cosas sin más ánimo que el de tirar por esta profesión. Todos tenemos contactos y mal se tiene que dar para que no rasquemos cosas.

Confiamos mucho en esa web y en las muchas ideas que nos han hecho llegar. Ya veréis cómo comenzará pronto a dar resultados.

Ahora queda fijar la hoja de ruta. Primer paso, en febrero, reunión restringida pero libre de quienes puedan acudir a Madrid. Se tratará de fijar los parámetros del movimiento y las primeras iniciativas, así como la mínima organización de salida que precisamos. Y en marzo nos iremos al primer gran foro de emprendedores. Todo sin ánimo de lucro, sin costes, buscando las ayudas necesarias.

Creemos que merece la pena, porque hay que abandonar el pesimismo y situarse en el optimismo. Hay tiempo para la oportunidad. Claro está, como siempre digo, si se vale para esto y si de verdad uno se compromete. Si estás apuntado has asumido una bonita responsabilidad. Si no lo estás, vente al grupo. Siendo muchos tendremos más fuerza. Aislados en cada pueblo o ciudad no somos nadie.

Y en esa hoja de ruta, las réplicas en cada autonomía tienen que producirse con intensidad, con iguales acciones pero a escala regional. Tendrá que haber coordinadores para cada acción y para cada lugar, pero todos tenemos la misma voz y el mismo voto. Y todo sin dejar de estar al lado de profesión que amamos profundamente.

Ésa es la apuesta de Quieroorganizareventos. La apuesta de todos. No es una iniciativa que queramos llevar unos pocos. Ayudamos a ponerla en marcha, a facilitar medios, contactos, pero al final quien tiene que tirar del carro son todos, debidamente bien organizados, con réplicas en todas las comunidades autónomas. Nos ofrecemos a ayudar, estimular, empujar, abrir puertas, etc… Pero el reto está en las ya más de casi trescientas personas que de una y otra manera han puesto en marcha una gran ola que puede llegar lejos. No es una iniciativa para ofrecer puestos de trabajo, pero sí para facilitar la inserción. Poco a poco iremos haciendo.

Ánimo y en breve la constitución del Comité Organizador. Primer paso de este imparable Tren 2012. Destino Oportunidad.

Protocolo y nuevo gobierno

2012-01-09T09:07:00.000-08:00

El cambio político ha sobrevenido a este país. Mariano Rajoy ya es el nuevo presidente de España, tras unas elecciones que dieron una amplia mayoría absoluta al Partido Popular, que se beneficia así de la debacle de un PSOE asfixiado por una importante crisis internacional que en Europa está barriendo a muchos gobernantes. Los cambios siempre son buenos si con ellos se aportan nuevas ideas, nuevas soluciones, decisiones irremediables y se inyecta moral en la ciudadanía, aspecto ésta, fundamental para recuperar la capacidad de iniciativa de empresarios, autónomos y trabajadores. Uno, pese a la que está cayendo, sigue convencido de que hay tiempo a la oportunidad, aunque para ello haya que cambiar muchos chips y muchas maneras de enfrentarse a la obtención de buenos resultados económicos para empresarios y autónomos y alcanzar dignos puestos de trabajo para quienes optan por vivir por cuenta ajena.

No es propósito de este artículo hablar de la política ni del cambio antes mencionado, sino de las consecuencias que pudiera tener desde el punto de vista de protocolo y la organización de actos. En primer lugar, como responsable de los estudios de Protocolo de la Universidad Camilo José Cela, debo manifestar mi satisfacción al comprobar que, por ahora –y es temprano – más de una treintena de alumnos y profesores de los estudios universitarios de esta disciplina en la UCJC, algunos de ellos haciendo aún el curso de convalidación para la obtención del Grado Oficial, han sido designados para puestos de responsabilidad en gabinetes vinculados a la actividad ministerial, e incluso que alguno de ellos haya sido nombrado Secretario de Estado, como es el caso del malagueño Juan Manuel Moreno Bonilla (concretamente, de Servicios Sociales e Igualdad) que en su designación ha hecho valer la condición de sus estudios de Protocolo y Producción de Actos por la Universidad Camilo José Cela. Nuestra gran enhorabuena a todos ellos y suerte en su nueva responsabilidad. Si no me falla la memoria creo que es la primera vez que tantos titulados o profesionales acreditados de Protocolo con estudios universitarios acceden en tan poco tiempo a altas responsabilidades organizativas.

En segundo lugar, hay que pedir a este núcleo de profesionales que han accedido a estos puestos de mando que intenten crear equipos de protocolo con personas que, al igual que ellos, han hecho el notable esfuerzo de prepararse para ejercer dignamente esta profesión que ya ha acreditado ser necesaria en todos los ámbitos, pero especialmente en el mundo oficial, donde la renovación protocolaria se ha de ir imponiendo. Hemos asistido en las últimas semanas a actos de Estado muy importantes que requieren ya de un lavado de cara de tal forma que sin perder su esencia transmitan la imagen de un país anclado en el pasado. Como siempre decimos, no se trata de romper con el pasado, sino de vestirlo adecuadamente conforme a la exigencia del siglo XXI para que protocolo no sea sinónimo de poder y fastos, sino herramienta de sencillez, acercamiento y buen orden.

En tercer lugar, creo que su presencia en esos puestos clave puede contribuir a que potencien la necesidad de actualizar algunas normativas en materia de protocolo que desde hace tanto tiempo se viene pidiendo desde el sector profesional. Y ya no sólo nos referimos al tan mencionado Real Decreto de Precedencias, sino a otro conjunto de normas que hay que adaptar o cambiar para contribuir a la modernización del país, a la superación de la crisis y a la recuperación de un buen clima de entendimiento social. Sería bueno que desde un primer momento, desde la vicepresidencia se dieran las instrucciones oportunas para comenzar a dar pasos en este sentido, creando la tan pedida comisión de expertos que haga sus fundamentadas propuestas para someterlas posteriormente al debate político. Estos temas tan delicados es bueno acometerlos al principio de la legislatura, enfocando con seriedad la cuestión y a través de los foros que se consideren más idóneos. Pero no se debe perder la ocasión.

En cuarto lugar, me ha llamado mucho la atención el Real Decreto 1885/2011, de 30 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 1094/2011, de 15 de julio, por el que se reestructura la Presidencia del Gobierno, publicado en el BOE del día 31 de diciembre. Dice textualmente:

Constituido el nuevo Gobierno e iniciada la reestructuración de los departamentos ministeriales y la modificación de la estructura orgánica de la Administración General del Estado, se hace necesario reestructurar la Secretaría General de la Presidencia del Gobierno.

En su virtud, a propuesta del Presidente del Gobierno, de conformidad con lo previsto en el artículo 2.2.j) de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno,

DISPONGO:

Artículo primero. Modificación del Real Decreto por el que se reestructura la Presidencia del Gobierno.

Uno. El artículo 6.4 del Real Decreto 1094/2011, quedará redactado con el siguiente tenor:

«Artículo 6.4. Coordinador para asuntos relacionados con la Presidencia del Gobierno.

6.4. Bajo la dependencia del Secretario General existirá un coordinador para asuntos relacionados con la Presidencia del Gobierno con rango de director general.

Sus funciones consistirán en el asesoramiento al Secretario General de la Presidencia del Gobierno en materia de protocolo, seguridad, logística y medios operativos, así como en las demás áreas que el Secretario General determine».

Dos. Supresión del apartado 5 del artículo 6.

Se suprime el apartado 5 del artículo 6, que regula el órgano de asistencia logística al dispositivo de asistencia sanitaria de Presidencia del Gobierno.

Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente real decreto.

Disposición final primera. Modificaciones presupuestarias.

Por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas se realizarán las modificaciones presupuestarias y habilitaciones de créditos precisas para el cumplimiento de lo previsto en este real decreto, que en ningún caso supondrán aumento del gasto.

Disposición final segunda. Entrada en vigor.

El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Dado en Madrid, el 30 de diciembre de 2011.

JUAN CARLOS R.

El Presidente del Gobierno,

MARIANO RAJOY BREY

Aunque el artículo 6 del Real Decreto 1094/2011, de 15 de julio, no suprime el Departamento de Protocolo, cuyo titular seguirá teniendo el rango de Director General, la creación de un coordinador para asuntos relacionados con la Presidencia del Gobierno y que entre sus funciones figure la de asesorar al Secretario General de la Presidencia en materia de protocolo, seguridad, logística y medios operativos, suprimiendo el antiguo texto que en su apartado 6.4 hablaba que en “el ejercicio de sus competencias de apoyo, la Secretaría General de la Presidencia del Gobierno actuará de acuerdo con criterios de coordinación funcional con el Ministerio de la Presidencia”, nos hace pensar que el protocolo en este gobierno tendrá un mayor peso y que desde la propia Presidencia se quiere asumir directamente la coordinación general en este aspecto. Eso, bien ejecutado, puede ser un paso positivo.

Nos gusta, por otra parte, que las funciones de este coordinador vayan más allá de protocolo, pues supone un paso cualitativo al encomendar otras tareas que son próximas a esta disciplina y que hoy estamos agrupando en torno al concepto de la organización de eventos.

En quinto lugar, también hemos de seguir de cerca la reestructuración del Ministerio de Asuntos de Exteriores, en cuyo Real Decreto 1887/2011, de 30 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales al hacer referencia a los órganos del Ministerio de Asuntos Exteriores, no se hace referencia alguna entre las direcciones generales a la de Protocolo, Cancillería y Órdenes y ni tan siquiera se refiere al Introductor de Embajadores. Es cierto que tampoco figuran en el citado apartado entre las direcciones generales suprimidas la de Protocolo. Sin embargo, nos llama poderosamente la atención el artículo 1, apartado E, donde se dicen que dependen directamente del titular del departamento diferentes cargos entre ellos la Dirección General de Medios y Diplomacia Pública, que en esta última acepción tiene mucho que ver con el protocolo.

Confiemos en que, llámese como se llame, el protocolo siga teniendo el rango en este Ministerio acorde con sus altas funciones. Hemos de imaginar que los escasos días que han mediado entre la toma de posesión del Presidente y su equipo de Gobierno son el motivo por el que no ha dado tiempo a cerrar bien los organigramas, funciones y direcciones, y que realmente en los próximos días podamos ver cómo queda esta cuestión en el entramado legal de la estructura de los ministerios. Pero no sería bueno en este caso que la Dirección General de Protocolo de este Ministerio se fuera al garete o quedara disminuida. Confiemos aún en que la casa no se ha construido todavía, que el afán de suprimir altos cargos no lleve por delante algo fundamental en las relaciones exteriores españolas y que no se repitan episodios anteriores de suprimo y vuelvo a crear, cuando se levantó la voz por la eliminación de la figura del Introductor de Embajadores. Aunque a lo mejor es el momento oportuno de llamar a este cargo de una forma más actual.

Seguiremos atentos al BOE…

Tiempo de cambio, tiempo de oportunidad

2011-12-24T04:05:00.000-08:00

Es inevitable. En tiempos de cambios políticos llegan ceses y nombramientos en el ámbito de protocolo, especialmente ahora en ministerios y órganos dependientes. Para quienes se van por iniciativa propia o porque no se les releva, nuestros mejores deseos. Seguro que con la profesionalidad que han demostrado encontrarán pronto una alternativa laboral. Para quienes también acreditado su buen hacer y continúen al frente de sus departamentos nuestros mejores deseos para que sigan cumpliendo con su labor institucional. Y para quienes lleguen los mejores augurios.

A todos ellos hemos de exigirles profesionalidad y lealtad a la institución para la que trabajarán, porque ser leales al organismo es serlo a cada uno de sus jefes. En estos momentos deberíamos pedir a quienes tienen la responsabilidad de cerrar equipos en que a la hora de seleccionar el responsable o técnicos de protocolo valoren en la selección, por encima de todo, loss conocimientos y experiencia en el sector de los posibles candidadtos. Es decir, que valoren la proifesionalidad y no solo la lealtad al partido o el mero hecho de premiar por otros servicios prestado. Para este puesto no vale cualquiera, lo podemos asegurar.

Soy consciente de que en determinadas funciones como las que corresponden al gabinete de un ministro, el puesto de asesor o jefe de protocolo es de la máxima confianza. No me cabe la menor duda. Como tal requiere de un perfil que se ajuste a esa necesidad de poner en sus manos informaciones y situaciones delicadas. Como en todos los oficios, hay puestos de confianza y otros que no requieren esta cuestión y se puede hacer una selección más ajustada a criterios de rigurosidad e idoneidad para el cargo.

En el caso de las personas de confianza creo que hay muchas que pudiendo ser merecedoras de esa confianza están perfectamente preparadas y podrán realizar su tarea sin tener que pedir el primer día de trabajo un libro para saber cómo se colocan unas banderas. Hablo con criterio porque ayer mismo ya recibí una llamada en el Instituto de Protocolo de la Universidad Camilo José Cela en ese sentido. Es cierto que también recibí otras de personas muy profesionales que ocuparán puestos claves en protocolo y cuyo próximo nombramiento al menos para mí ha sido motivo de alegría y satisfacción, porque son muy acertados, como en su día lo fue el de Arancha de la Mata para el servicio de Protocolo de la Presidencia de Castilla-La Mancha. Los nombres irán saliendo poco a poco y sé que desde determinadas fontanerías se está intentando que estas responsabilidades recaigan en manos de personas que acrediten ser buenos profesionales, al margen de si son o no afiliados que para mi eso no tiene importancia. Al menos, existe la percepción de que habrá menos intrusismo que en anteriores gobiernos.

Les toca aplicar un Protocolo para la crisis, especialmente en este año 2012 en que el propio Presidente ha anunciado un recorte económico importante y obviamente afectará a muchas partidas, entre ellas ésta. Pero debemos pedirles a los responsables de la organización de actos en las administraciones –y aquí lo hago extensivo a todas las españolas- que demostremos que el Protocolo no es sinónimo de gastos, fastos y dispendios. Debemos demostrar, y ahora más que nunca, que un buen Protocolo hace rentabilizar un evento, que probablemente resulte más barato y además bien administrado que cumpla sobradamente con los objetivos. Un buen profesional de Protocolo gasta hoy mucho menos que otro no tan gran profesional por la misma acción. Por algo será.

Quienes tenéis la oportunidad de trabajar en estos campos asumís una importante responsabilidad moral y ética y por el bien de todos debéis de demostrar, jugando con vuestra experiencia, creatividad y entrega, la importancia que para España tiene un buen Protocolo. Por eso tengo mucha confianza en que Protocolo y Organización de Eventos salga muy reforzado de esta crisis, porque ya lo estamos viendo y analizando desde nuestro Instituto. 2012 es una buena oportunidad para demostrarlo. A todos los profesionales de protocolo y organización os pedimos que estéis a la altura de vuestra responsabilidad, que sepáis hacer equipos y liderar las situaciones, hacer grande nuestra profesión y colaborar con el colectivo en general, a través de la participación en asociaciones, de generar oportunidades a jóvenes promesas y en definitiva lo más importante: acreditar que un buen profesional de protocolo es tan indispensable como un buen jefe de gabinete.

Y que ejerciendo nuestra profesión, lo hagamos con discreción, que se note nuestra mano, no nuestra presencia, porque hace escasos días vimos en televisión en todo esto de los traspasos algunas situaciones generadas por personas de protocolo que precisamente no hacían más que desacreditar nuestra misión.

Aprovecho para desear a todos mis lectores y profesionales en general unas felices fiestas y un buen año. El 2012. El año de la oportunidad.

La Familia Real y el duque consorte

2011-12-12T02:24:00.000-08:00

Desgraciadamente la figura de nuestro Rey y la de la Casa Real en su conjunto está en el punto de mira de muchas personas a raíz de las diferentes actividades desarrolladas en tiempos pasados por el esposa de la Infanta doña Cristina de Borbón, el duque consorte Iñaki Urdangarín. Incluso algunos enemigos de la forma política del Estado Español, la monarquía parlamentaria, según apunta en su apartado 3, artículo 1, del Título Preliminar de la Constitución Española, aprovechan la coyuntura para azuzar el eterno debate de la conveniencia o no de este sistema en nuestro país. Ya el barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) correspondiente al estudio 2.914 de octubre pasado, último publicado sitúa a la monarquía, después de las Fuerzas Armadas en la institución pública en la que más confían los españoles, aunque se queda de nota `por debajo del cinco, en un 4,89, lejos del Gobierno, el Congreso, los parlamentos autonómicos, el Poder Judicial e incluso el mismo Defensor del Pueblo al que supera en algo más de tres décimas.

Mi perfil no es político, ni el propósito de este blog es entrar en valorar cuestiones que no tengan que ver con el ámbito estrictamente de las disciplinas derivadas de la comunicación, y especialmente del Protocolo y la Organización de Eventos. Por esta razón no entro en el debate monarquía sí o no, “juancarlistas” si o no. Únicamente digo al respecto que estoy con la Constitución de 1978, normal fundamental del Estado y a ello me debo, por lo que moralmente como ciudadano español pienso que no me vale solo con respetarla sino defenderla. Por eso cuestiono bastante a quienes aprovechando la delicada situación de Iñaki Urdangarín extienden un hecho puntual a la imagen y confianza de un Rey y una Familia Real que ha jugado y juega un papel fundamental en nuestro país.

Sin embargo, desde el punto de vista protocolario la cuestión está poniendo de manifiesto las dudas que muchos profesionales y estudiosos de la cuestiones tenemos acerca de aspectos como el significado concreto de lo que es Familia Real –no tenemos duda de lo que es Familia del Rey- y de la conveniencia o no de la pluralización del título de duquesas de las hijas y hermanas del rey don Juan Carlos. Se ha venido aceptando el uso coloquial y periodístico de que los consortes de las infantas pudieran hacer uso, incluso por iniciativa de ellos mismos, del título de duque. Así, de hecho, por citar a quienes hoy están en las portadas de los Medios, doña Cristina y de Borbón e Iñaki Urdangarín firman sus escritos y comunicaciones conjuntas, tales como las felicitaciones de Navidad, como Duques de Palma de Mallorca (al menos hasta ahora) Lo mismo hacían su hermana la infanta doña Elena con Jaime de Marichalar, antes de su separación y divorcio, con el título de Duques de Lugo.

La hija menor del monarca se casó con el ex jugador de balonmano del Barcelona y de la Selección española, en la Catedral de Barcelona el 4 de octubre de 1997. Apenas unos días antes, S.M. el Rey, con el refrendo del entonces presidente José María de Aznar, concedió el título, con carácter vitalicio[1] de Duquesa de Palma de Mallorca a doña Cristina de Borbón, “con ocasión de su matrimonio y como prueba de Mi profundo afecto y cariño”, según se desprende textualmente del Real Decreto 1502/1997, de 26 de septiembre, por el que se concede, con carácter vitalicio, la facultad de usar el título de Duquesa de Palma de Mallorca a Su Alteza Real la Infanta Doña Cristina.

El Código Civil español ya no reconoce en el consorte el mismo estatus y honores del más notable miembro de un matrimonio, aunque no obstante tal y como reconoce Amadeo-Martín Rey y Cabieses[2], en La Gaceta de 6 de octubre de este año, “se da la circunstancia de que los consortes de las personas que ostentan un título nobiliario gozan consuetudinariamente –por uso y costumbre- que también es fuente de ley, de idéntico título y tratamiento que el propietario de la merced nobiliaria”. Cabieses escribía esto a propósito de la conveniencia o no de llamar duque consorte de Alba de Tormes a Alfonso Díez Carabantes, esposo desde el pasado 5 de octubre de la XVIII Duquesa de Alba, cuestión que sí defiende, incluso permitiéndole el tratamiento de Excelentísimo Señor como consorte de una grande de España. Y va más lejos al afirmar que cuando fallezca Cayetana, el Duque de Huéscar se convertirá en el XIX Duque de Alba y Alfonso Díez será duque viudo conservando el tratamiento de excelencia. Eso así ha sido siempre y supongo que continuará pero ya no sé si por mucho tiempo.

Comparto esta opinión y pienso que es absolutamente extrapolable al duque consorte de Palma de Mallorca, aunque ha de quedar claro que tiene el propietario del título es la infanta y que él goza de los derechos honoríficos de consorte en virtud a esa tradición. Obviamente, como sucediera con Marichalar, en caso de ruptura del compromiso matrimonial tal circunstancia desaparecería. Con todo ello, podemos concluir que efectivamente debemos de hablar de Iñaki Urdangarín como duque consorte de Palma de Mallorca.

La definición de lo que es hoy Familia Real es más difícil de acotar. He leído en estos últimos años numerosos textos relativos a esta cuestión sin que haya podido cerrar claramente cuál es el alcance de estas dos palabras. La Casa del Rey, a través de un comunicado emitido el pasado día 8, recurría a expresiones vagas que no nos sacaba de la duda. Textualmente, dice el escueto comunicado:

Ante la publicación y difusión en los días de ayer y hoy de informaciones referidas a la Familia Real, su composición y funciones, es imprescindible efectuar las siguientes aclaraciones:

1.- La composición de la Familia Real española viene definida en el Real Decreto 2917/1981, de 27 de noviembre, por el que se establece el Registro Civil de la Familia Real.

2.- Las informaciones y comentarios que, desde esta Unidad, se efectuaron a algunos medios sobre número de actividades oficiales realizadas en los últimos años por los diferentes componentes de la Familia Real, nada tienen que ver con su pertenencia a la misma.

3.- La Unidad de Relaciones con los Medios de Comunicación lamenta profundamente haber contribuido a que algunos medios hayan recogido de forma equívoca o errónea este tema.

El Real Decreto 2917/1981, de 27 de noviembre, por el que se establece el Registro Civil de la Familia Real, termina por confundir las expresiones Familia Real y Familia del Rey, pues en su artículo primero se dice que en “el Registro Civil de la Familia Real se inscribirán los nacimientos, matrimonios y defunciones, así como cualquier otro hecho o acto inscribible con arreglo a la legislación sobre Registro Civil, que afecten al Rey de España, su Augusta Consorte, sus ascendientes en primer Grado, sus descendientes y al Príncipe Heredero de la Corona”. Los ascendientes[3] y el Príncipe heredero está claro, pero cuál es el límite de los descendientes. Supongo que habrá una praxis y unas costumbres al respecto que pongan límite a esta cuestión, pero está claro que los hijos de doña Cristina y Urdangarín están en ese Registro, igual que los de doña Elena y, por supuesto, los del Príncipe. Sobre los descendientes es necesario recurrir de nuevo a la Real Academia de la Lengua que en vigésima segunda edición del diccionario de la Lengua Española, define la expresión como “hijo, nieto o cualquier persona que desciende de otra”. Está claro que son pues los hijos y los nietos.

Todo esto nos lleva a concluir mi vieja teoría recogida en mi libro de Protocolo Oficial, de Ediciones Protocolo, de que la Familia Real en España se delimita en la actualidad al Rey, Reina, Príncipe don Felipe y la Princesa consorte doña Letizia, sus hijas las infantas Leonor y Sofía (ambas de apellido Borbón y Ortiz), infanta doña Elena y sus hijos Felipe Juan Froilán y Victoria (ambos de apellidos Marichalar y Borbón, con consideración de Grandes de España y tratamiento de excelentísimos), y la infanta doña Cristina, su marido Iñaki Urdangarín y sus hijos Juan Valentín de Todos los Santos, Pablo Nicolás, Miguel de Todos los Santos e Irene (todos ellos de apellidos Urdangarín y Borbón, con consideración de Grandes de España y tratamiento de excelentísimos). Es obvio señalar que los Reyes tienen el tratamiento de Majestad y el Príncipe y las infantas de Alteza. Del consorte de la infanta ya nos hemos referido.

Esa es en mi modesta opinión la Familia Real en la actualidad, quedando fuera de la misma, y considerándoles Familia del Rey, la infanta doña Pilar de Borbón, duquesa de Badajoz (Real Decreto 758/1967), viuda de Luis Gómez-Acebo y Duque de Estrada, y sus hijos María de Fátima Simoneta Luisa, Juan Filiberto Nicolás, Bruno Alejandro, Luis Beltrán Alfonso y Fernando Umberto (todos de apellido Gómez-Acebo y Borbón, con la consideración de Grandes de España y tratamiento de excelentísimo), así como la infanta doña Margarita, duquesa de Soria y Hernani, el esposo de esta última, el doctor Carlos Emilio Zurita y Delgado, así como sus hijos Alfonso Juan Carlos y María Sofía Emilia Carmen Zurita y de Borbón (también consideración de Grandes de España y tratamiento de excelentísimos). Quedarían fuera de la Familia Real española la Princesa Irene de Grecia (soltera y sin hijos) y Constantino II de Grecia, Rey de Grecia entre 1964 y 1967, casado con Ana María de Grecia (tienen cinco hijos Alexia, Pablo, Nicolás, Teodora y Felipe), y el Infante[4] Don Carlos de Borbón-Dos Sicilias y Borbón-Parma, príncipe de las Dos Sicilias y duque de Calabria, su esposa la Princesa Ana de Orleans y sus hijos Cristina, María, Pedro, Inés y Victoria de Borbón-Dos Sicilias.

Cuando el destino tenga a bien situar a don Felipe de Borbón y Grecia como Rey de España la Familia Real volverá a cambiar, quedando fuera las hermanas del Príncipe, sus consortes e hijos, y permaneciendo todos los hijos y nietos del nuevo Rey. Para entonces seguro que se abrirá una nueva polémica a propósito de si los padres de doña Letizia han de ser considerados Familia Real al ser ascendientes en primer Grado de la Augusta Consorte del Rey. Pero eso será ya más adelante.

[1] Vitalicio significa que podrá disfrutarlo en tanto viva, sin que puede ser heredado o pasar a una segunda generación. De ser así el título se llamaría hereditario. Desde hace ya tiempo, el Rey –que entre sus prerrogativas tiene la de conceder títulos del Reino- no otorga hereditarios.

[2] Doctor en Historia y Académico correspondiente de la Real Academia Matritense de Heráldica y Genealogía.

[3] Según el diccionario de la Real Academia Española, “Padre, madre, o cualquiera de los abuelos, de quien desciende una persona”.

[4] Título de Gracia concedido por el Rey don Juan Carlos el 16 de diciembre de 1994, teniendo en cuenta el factor histórico de ser nieto de la Princesa de Asturias Mercedes de Borbón-Dos Sicilias y Habsburgo-Lorena, hermana de Alfonso XIII, nacido Rey, y haber estado entre los primeros a la sucesión en la Corona de España, aplicando el sistema definido en la Constitución Española.

Día de la Constitución en el Congreso, el Protocolo de la sensatez

2011-12-06T04:39:00.001-08:00

http://www.rtve.es/noticias/20111206/bono-se-despide-del-congreso-alabando-compromiso-zapatero/480443.shtml

El Protocolo reglado está pensado para que aveces nos lo saltemos. La lógica de determinadas situaciones hace necesario queexcepcionalmente la rigidez de las precedencias en los actos de caráctergeneral haya que hacerla añicos. Eso ocurrió hace apenas unos instantes en elCongreso de los Diputados, en uno de los actos más importantes, como es el delaniversario de la Constitución, que ya cumple la edad de Cristo.

Había una cierta curiosidad entre losprofesionales por visualizar el tratamiento que los responsables de Protocolodel Congreso de los Diputados iban a dar a diferentes cuestiones en este acto,cuando hay un gobierno en funciones, unas cámaras disueltas, unos diputados ysenadores electos, un presidente en funciones y un candidato a Presidente queserá elegido como tal la semana que viene al contar su grupo político con mayoríaabsoluta.Al menos en los Institutos de Protocolo (IUP e ISPE) de la Universidad Camilo José Cela (UCJC) esperábamos novedades.

La cuestión esencial era el tratamientoprotocolario que se iba a dar en este acto al todavía líder de la oposición,igualmente en funciones, ya que aunque conserve unos días esa situación todo elmundo sabe que es como un “presidente electo”, término éste que sólo alcanzarátendrá un día, el que transcurre desde su nombramiento por el Congreso hastaque jura o promete ante el Rey su nuevo cargo. Entonces esta actual “bicefalía”,por llamarla de alguna forma, se dará por concluida.

Pienso que la decisión del Congreso y elSenado de conferir un estatus especial en este acto al Presidente del PartidoPopular por su condición de próximo Presidente, es un acierto. Como pudimosobservar por primera vez la Presidencia no fue de dos, como acostumbran lasCámaras cuando hacen actos conjuntos, los presidentes del Congreso –que pronunciael único discurso- y el del Senado que se sitúa a su izquierda-, sino que enesta ocasión fue de cuatro. A la derecha de los presidentes legislativos seubicó el Presidente actual (en funciones, pero presidente) y a la izquierda deaquellos el futuro Presidente. Haberle situado como Jefe de la Oposición, pordetrás de las Mesas del Congreso y el Senado, que es donde le corresponderíacomo miembro del Congreso, o a continuación de los presidentes de lascomunidades autónomas y ex presidentes del Gobierno de España (no pude apreciarsi había alguien) según señala el artículo 10 del Real Decreto 2099/1983 deOrdenación General de Precedencias en el Estado. Nadie entendería que quien enapenas 15 días será el inquilino de La Moncloa no esté en la foto de este Díade la Constitución. Mi enhorabuena a los responsables de Protocolo del Congresoy Senado por esta decisión.

En ediciones anteriores, la presidencia delacto era de dos, quedándose el Presidente en el primero de las autoridades unpaso detrás, y el líder de la oposición entre los portavoces. Esta opción quees buena, y a la que se volverá seguramente, dejó paso excepcionalmente a otraalternativa igual de excepcional. Pero pienso además que es un bonito detalledespedir a un Presidente dándole también una posición igualmente excepcional.

Antecedente en el 2004

Tiene su antecedente esta decisión cuandoJosé Luis Rodríguez Zapatero había ganado las elecciones a Mariano Rajoy en2004, tres días después del brutal atentado de Atocha. En el funeral de Estadode La Almudena, en zona especial tras la Familia Real, se sentaban juntos en elbanco de la iglesia correspondiente el presidente en funciones José María Aznary el hasta entonces líder de la oposición que semanas después pasaría regir losdestinos de España en estos casi siete años y medio. Entonces alabamos esadecisión, y hoy volvemos a decir lo mismo.

Aferrarse a la norma nos llevaría al absurdo.A veces las normas, cuando aparece el sentido común –que aquí sí se puededecir- hay que aparcarlas en algún supuesto porque sino el Protocolo noserviría para nada. Eso sí, el resto, en ese Salón de los Pasos perdidos, dondehay tanta gente que pensar en una ordenación fiel es imposible, se respetó elresto de los lugares especiales conforme a la costumbre de las Cámaras. A laderecha de la Presidencia, un paso por detrás los miembros del Gobierno y trasellos los presidentes de Co9munidades autónomas, encabezados por los de lasautonomías con estatutos más antiguos, Galicia y Principado de Asturias. A la izquierdade la presidencia, la Mesas del Congreso y el Senado, seguidos de portavoces ytras ellos los ex presidentes de las Cámaras Baja y Alta.

Como siempre, un bonito detalle que lospresidentes del Congreso y el Senado reciban uno a uno en la puerta a todos losinvitados, algo que también se ha consolidado en las últimas legislaturas.Retrasa el inicio puntual de los actos, pero es elegante y facilita la labormediática. En mi opinión sólo sobraba el micrófono que bajo el toldoprovisional de acceso se situó para que los líderes principales hicieran susdeclaraciones. Claro, terminaron por hablar de todo menos de la Constitución.Este es un acto del Poder civil en el que la voz debe ser única, y larepresenta mejor que nadie el Presidente del Congreso de los Diputados. Noobstante, seguimos sin entender muy bien por qué en este Día de la Constituciónnunca ha estado el Rey –o desdeluego casi nunca, no puedo comprobarlo ahora-.En la conmemoración de la Carta Magna, con la presencia de todas lasautoridades del Estado es inevitable preguntarse por qué quienes deciden estascosas entienden que no debe estar el mismo monarca que el fin de semana vimosen Sevilla disfrutando como todos los españoles de la Copa Davis.

Quienes nos sentimos españoles, demócratas, defensoresde las autonomía, de la paz, de la convivencia, del respeto de los derechos delas personas, de la libertad de opinión, de culto, del derecho al trabajo, lasanidad, una digna jubilación, y un largo etcétera que viene reflejada en la Constitucióneste sencillo acto de esta mañana es muy importante y que haya ido precedidodel solemne acto del izado de la bandera en los jardines del descubrimiento dela Plaza de Colón de Madrid más. Porque con ese gesto, quienes nos representanestán simbolizando bajo la enseña común a la que se rinde honores la unidad queahora más que nunca necesitamos.

Un buen protocolo hace más grande al deporte

2011-12-05T00:42:00.001-08:00

Una vez más el Protocolo y la adecuada organización hicieron posible que los aficionados en general de la ya reconocida “Armada española” pudieran disfrutar de la grandeza que supone llegar a lo más alto de una competición de Tenis entre naciones. De esta forma, en mitad de un hermoso duelo de hinchas, “la roja” se impuso a la selección argentina tras una disputadísimo encuentro entre Rafael Nadal y Juan Martín del Potro que se prolongó durante más de cuatro horas.

En ese tiempo los dos jugadores quemaban todas sus energías, uno para cerrar la victoria definitiva de su equipo y el otro para alcanzar un empate en la contienda que mantuviera vivo el sueño argentino de devolver la faena del Mar de Plata. Finalizada propiamente la competición, llegaba la alegría desbordante de unos y la tristeza de otros, pero es ahí donde un buen Protocolo se hace enormemente gigante. Ha de estar preparada la ceremonia de premiación, incluso las celebraciones paralelas y siguientes, y desde la perspectivas todas las posibles situaciones. Es fundamental en el deporte que los actos de celebración sean extraordinariamente cuidados y preparados para que realmente se pueda trasladar más allá de la cancha las emociones.

Para argumentar esta circunstancia sólo es necesario observar las portadas digitales e impresas de los principales diarios españoles en las que se repiten imágenes similares de la “quinta española” junto al Rey con la “Ensaladera” (Copa) entre sus manos o bien mostrando a los cinco jugadores más el capitán enganchados como una cadena que irradia felicidad. La cuidadosa preparación y desarrollo de la ceremonia de entrega de los trofeos a los finalistas –que obviamente tuvieron su momento de reconocimiento- y a los vencedores fue clave para que los medios de comunicación pudieran transmitir con elegancia, sencillez y nitidez el sentimiento de las partes. Sin una adecuada organización, pensada en primer lugar para premiar a los protagonistas, y en segundo lugar para hacer partícipe a las aficiones implicadas se hubiera perdido mucha eficacia comunicativa. De lo contrario hubiera sido un caos, un desorden, que no hubiera estado a la altura de la brillantez deportiva. Esto es el más claro ejemplo de cómo la comunicación necesita de un buen protocolo que le proporcione la puesta en escena de la victoria o la derrota.

La “foto” es para unos la celebración y el desconsuelo para otros, y esas imágenes deben ser pensadas para que den la vuelta al mundo. De ahí la importancia de que todo lo hecho estuviera plenamente estudiado y preparado. Respetando las exigencias que las Federaciones imponen para una ceremonia de premiación, el momento de la entrega de los trofeos se hace más grande cuando el Protocolo favorece la espontaneidad de los sentimientos, aparta a los oportunistas de la foto y se centra solo y exclusivamente en lo que es el deporte y sus representantes (sin menospreciar a quienes lo patrocinan). Siempre se ha dicho que en la celebración deportiva intentar poner orden o un determinado protocolo es ganarse un chorro de cava en la cabeza. Es difícil, sí, pero hay tiempo para todo. Para la dignidad del deporte en sí, el respeto a los deportistas de una y otra parte y el homenaje a la hinchada, es necesario que tras el partido se canalicen las emociones con una adecuada puesta en escena que no trate de ahogar la alegría, pero que tampoco ignore al que sufre. Ya vendrán después momentos más libres de celebración a la que los deportistas tienen derecho y la hinchada también.

Por eso, sin un buen protocolo ayer en La Cartuja de Sevilla no hubiera sido lo mismo. Y aunque hubo determinados aspectos muy mejorables pero que no restaron relevancia -eso sí debe de evitarse que alguien de la organización, con walki en la mano, esté cruzándose constantemente por el medio en una especie de “sinvivir” para que nadie tapara a los medios y se hiciera lo previsto (tema nada fácil en estos casos, pues los deportistas suelen olvidarse de que sólo desde determinados ángulos puede compartirse la celebración con el público que ha seguido en su casa, o en el bar, o en el taxi, la final de la Copa Davis). La ceremonia fue sencilla pero brillante, a la altura del partido, con reconocimiento incluido a los árbitros, ayudantes y recogepelotas y con un Rey de España que siguiendo las indicaciones de Protocolo dejaba el puesto entre el público para pisar el albero y sumarse al evento final.

Creo que las imágenes que ayer pudimos vivir acredita la importancia de un buen protocolo en el deporte, cuya aplicación correcta solo hace que engrandecerlo. Ha de ser una organización a la altura de las circunstancias y sin olvidar que hay muchos millones de aficionados que han de conformarse con la televisión. La foto que se adjunta a esta columna acredita cómo en una sola instantánea se puede decir todo: triunfo para la “roja”, valor de equipo, compartir la victoria con todos los españoles, el reconocimiento individual, el apoyo y agradecimiento del país a través de la presencia del Monarca y todo ello en una reconocible pista de tenis. Solemnidad con el himno del campeón y presencia de los símbolos nacionales. Con imágenes así, las miles de fotografías que se tomaron durante el encuentro quedarán simplemente para los detalles complementarios o para el archivo gráfico.

Ya será cuestión de analizar en otro momento el por qué el himno no termina por hacer vibrar a los aficionados, que gritan mejor otro tipo de melodías como la expresamente hecha para este acontecimiento y cuya letra cantaba todo el mundo:

“Pasan los años, pasan los jugadores, es por un sueño que vamos a luchar, vale la pena, la Roja es lo más grande, el público que cante, gritando sin parar... por eso yo te quiero dar... Sevilla mi corazón, yo te sigo a todas partes, gracias por ser español... yo te quiero dar... Sevilla mi corazón, yo te sigo a todas partes, gracias por ser español... En cada punto me dejaré la vida y cada bola será el último ser, porque la Roja jamás será vencida, vamos España arriba, dejémonos la piel...”. (para oírlo en esta dirección: http://www.youtube.com/watch?v=zutLgjGxyXM).

Claro con el permiso del “A por ellos” que sigue siendo el principal himno de guerra. Puede que esté bien así para el himno nacional se preserve únicamente para la parte más solemne y oficial. Una cuestión a estudiar más: ¿debe los símbolos nacionales ir más allá de lo que la ley permite o aconseja? ¿Puede un jugador acudir a recoger el trofeo envuelto a modo de falta con una bandera de España como en el caso de Verdasco? ¿Puede seguir autorizándose la venta de banderas constitucionales con el toro, el escudo del Real Madrid o del quijote como vimos en las imágenes de la tele? Pero ese es otro debate.

La refundación del Protocolo

2011-11-25T01:45:00.001-08:00

El pasado martes como indicaba en mi reflexión anterior, se celebraron en Lisboa las VI Jornadas Internacionales de Protocolo, que organizadas por la Asociación Portuguesa de Estudios de Protocolo, que preside Isabel Amaral, contó por primera vez con el patrocinio y apoyo del Instituto Superior de Protocolo y Eventos (ISPE) y la Universidad Camilo José Cela a través de su Instituto Universitario de Protocolo (IUP), ambos de España. El Protocolo y los Eventos en Tiempos de Crisis, fue el lema bajo el que se vertebró esta jornada a la que asistieron más de un centenar de personas.

Tuvimos la oportunidad de disertar varios ponentes españoles, entre ellos la recién elegida presidenta de la Organización Internacional de Ceremonial y Protocolo y Profesora de la Universidad de Sevilla, María Teresa Otero (que fuera Jefa de Protocolo de la Junta de Andalucía y de la Exposición Universal de Sevilla), la directora para Galicia de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, Esther Regueiro (quien fuera casi 20 años directora general de Protocolo de la Xunta de Galicia), la directora general del Instituto Superior de Protocolo y Eventos (ISPE), Gloria Campos (autora de una espectacular investigación sobre la situación de los estudios en el mundo y que fuera profesional en activo de Protocolo y Comunicación en diferentes instituciones, entre ella Presidencia del Gobierno y la Diputación de Granada) y yo mismo en condición de Director del Instituto Universitario de Protocolo de la UCJC y director de Protocolo de los Premios Príncipe de Asturias.

Tuvieron estas jornadas un claro componente de reflexión sobre el presente y futuro de los estudios en Protocolo. Quizá la expresión inicial de que en tiempos de crisis hay que aprovechar para formarse y la inexistencia en Portugal de una oferta formativa fiable en este campo, hizo que más del 50 por ciento esta cuestión copase los debates y las reflexiones. Todos tuvimos la oportunidad de expresar nuestras opiniones al respecto y aunque no exista la deseable unanimidad sobre el enfoque, todo el mundo reconoce ya sin duda que la formación de Protocolo requiere un rango universitario que confiera a los profesionales un estatus de responsabilidad allá donde trabaje que le permita mantener la autoridad moral a la hora de argumentar y defender sus propuestas y decisiones.

Cifras para la esperanza

Personalmente tengo muy claro, y cada vez más, que esta profesión de organizadores de eventos, hasta ahora copada por agencias o profesionales vinculados al mundo de la creatividad, la publicidad, el marketing y la comunicación, tiene un claro futuro y a las cifras de los estudios económicos de organización de actos me remito. En España se espera al cierre del ejercicio actual una facturación, sólo en el mercado de reuniones, de 13 billones (con b) de dólares. Una cifra espectacular. Y pese a la crisis, el número de reuniones ha crecido espectacularmente frente a años anteriores, y aunque es cierto que la inversión por acto se ha reducido, lo que no baja es la rentabilidad de los eventos. Obviamente, por poco que estén gastando empresas e instituciones, esa cifra se triplica claramente.

Sin embargo, en Portugal he defendido mi postura de que no debemos aferrarnos solamente a Protocolo, algo que sigue asociándose al mundo oficial, a las casas reales, a los ayuntamientos, al popder o al saber estar, sino que debemos equipararnos al resto del mundo desarrollado donde los especialistas son expertos en Organización de Eventos. Todos los eventos, sean del tipo que sea, precisan de Protocolo, evidentemente, como necesitan Comunicación, Marketing, Producción, Seguridad, etc. Tenemos que ir recordando a diestra y siniestra que el tradicional técnico de Protocolo es hoy el técnico especialista en Organización de Eventos. De ahí la importancia que tiene que el primer plan de estudios del Grado Oficial en Protocolo y Organización de Eventos se haya estructurado entorno a esa idea y haya contemplado una serie de asignaturas que amplían el horizonte del cada vez más acotado territorio del Protocolo y el Ceremonial. No ser consciente de esto hace que corramos el riesgo de ir perdiendo posicionamiento en el mercado de trabajo.

Desde determinados púlpitos se nos ha acusado en ocasiones que la carrera de Protocolo de la UCJC lleva muchas asignaturas del ámbito de la Comunicación. Además de absurda la crítica, no deben de olvidar estas opiniones interesadas que no se trata de estudiar solo Protocolo, sino todo lo que rodea el mundo de los eventos en general y los eventos especializados. Esas disciplinas que se incorporan precisamente se van especializando hacia la organización, y ya hoy podemos hablar de un Marketing para eventos, Comunicación para eventos, Publicidad para eventos, Seguridad para Eventos, Relaciones Públicas para Eventos, Derecho para Eventos, y un largo etcétera de nuevas materias que entran en el juego diario de la Organización.

Siempre recordaré a un responsable de una importante agencia de eventos, que en un encuentro entre profesionales, defendía a capa y espada la supervivencia de los profesionales de Protocolo para atender a las autoridades y preservaba para las empresas la denominación de organizadores de eventos para todo lo demás. Estaba claro que defendían quedarse con la mayor parte del pastel.

Protocolo y Eventos

Hoy presentarse solo bajo el epígrafe de Protocolo “vende” poco. Es una lástima. No renuncio a seguir peleando por el nuevo concepto de organización bajo el nombre de Protocolo, pero tampoco me quiero separar de la tendencia actual que habla de Eventos. Por eso creo que debemos derivar hacia Protocolo y Eventos, y en consecuencia los estudios no deben basarse sólo en el dominio de las técnicas de organización, la legislación o el Protocolo en la Empresa, por citar algunas disciplinas habituales. Debería contemplar otras asignaturas o módulos que fomenten en los futuros profesionales esa solidez y madurez a la que antes aludíamos y que te otorgan dominar la Psicología de la Comunicación, las Habilidades Comunicativas, el Lenguaje Comunicacional, el Marketing, las Relaciones Públicas, la Publicidad, etc…, disciplinas todas ellas que fomenten lo que más demanda el mercado ahora mismo que es la Creatividad. Y no se alcanza un buen nivel de Creatividad por una asignatura de tres o seis créditos, sino por la suma de muchas asignaturas asociadas, qaue combinan la experiencia y la investigación. Ese es el acierto del planteamiento de la propuesta de la UCJC y por eso la propia ANECA la consideró como idónea.

Ahora solo hace falta que los profesionales empiecen a entender esta nueva situación, que piensen que ellos pueden contribuir mucho a la formación de los futuros profesionales, pero que reflexionen que enseñar en la Universidad es algo más que dar una conferencia sobre lo que hacen desde sus responsabilidades. Es necesario combinar la experiencia profesional, con las disciplinas docentes y la investigación. Nace así un nuevo perfil de profesional de protocolo que ha de especializarse en la docencia, aunque ésta tenga luego una doble dirección: el docente de perfil profesional y el docente de perfil investigador. Ambos son necesarios. Aunque en España hay doctores suficientes para garantizar los requerimientos legales en los estudios de Protocolo, es evidente que debe haber muchos más.

En este contexto las prácticas formativas son importantes y ahí los profesionales deben apoyar mucho más de lo que hasta ahora acreditan. Esa es la parte de su contribución al verdadero reconocimiento de la profesión que aunque ya tiene un Título Oficial, precisa ahora que la Sociedad se lo crea y lo reconozca. Cuando eso llegue Telecinco nos dejará de llamar para hablar de cómo se come una pera y posiblemente nos contratarán como asesores profesionales para el seguimiento y análisis de los eventos de referencia. Estamos pues ante la refundación de una profesión y de cómo prepararse para ella. El reto es fuerte. La UCJC va a dar esa batalla.

Encuentros de Protocolo para liderar el futuro

2011-11-19T13:01:00.000-08:00

Este martes día 22 de noviembre de 2011 asistiré a las VI Jornadas Internacionales de Protocolo que organiza la Asociación Portuguesa de Estudios de Protocolo, que preside mi buena amiga Isabel Amaral, una de las más prestigiosas profesionales de Protocolo que hay ahora mismo en Europa y en el mundo. Me ha invitado en calidad de Director de los estudios de Grado y postgrado de Protocolo y Organización de Eventos de la Universidad Camilo José Cela, junto a Gloria Campos, directora general del Instituto Superior de Protocolo y Eventos y coordinadora de Postgrado de Protocolo de la Universidad Camilo José Cela,.

En primer lugar quiero felicitar a Isabel Amaral por su espíritu emprendedor para mantener y con mucho prestigio estas Jornadas, que poco a poco se van consolidando como un referente internacional. Hay que felicitarla además por el su fuerza para tirar del carro en un momento difícil económicamente hablando para Europa y en especial para Portugal y España. Precisamente, numerosos ponentes españoles estaremos allí, en lo que es el principal punto de encuentro de profesionales de protocolo de los dos países vecinos. Además de Gloria Campos, que hablará de las nuevas estrategias formativas en el sector, me gustaría hacer mención a otra gran profesional y también referente por lo mucho que ha hecho en España por la reivindicación del puesto directivo de la mujer en Protocolo, que es María Esther Regueiro, buena persona donde la haya y mejor profesional, que en estos momentos ocupa puestos de responsabilidad en Galicia dentro de la Universidad Menéndez y Pelayo.

Me ha encargado Isabel Amaral que hable del futuro de la organización de eventos de protocolo, y aunque ella en el título oficial lo pone entre interrogaciones (supongo que como técnica para obligarme a emplearme a fondo), lo cierto es que no son necesarios. No pienso tardar ni dos minutos en acreditar el notable futuro que tiene este sector del Protocolo y la Organización de Eventos, una nueva carrera oficial llamada a tomar el relevo a otras opciones universitarias desfasadas o descafeinadas o que han derivado en otros campos.

Trataré de demostrar que Protocolo ha existido siempre, que tiene notable sustento científico, que incluye numerosas técnicas a las que se llega mediante un aprendizaje que exige el dominio de la creatividad, la madurez, el conocimiento de disciplinas esenciales del ámbito de la Comunicación… De verdad, ¿hay alguien que sea sensato que pueda decir que Protocolo no es un sector con futuro? Tiene tanto futuro que incluso está condicionando muy seriamente el futuro de la Publicidad y desde luego el de las Relaciones Públicas. Un reciente estudio al que aludiré lo acredita, pero el mero seguimiento de la realidad lo demuestra también. Basta con fijarse que hoy en día los buenos anuncios y campañas de publicidad se basan en auténticos eventos. Toda una transformación esencial de este campo, que convierte al Protocolo probablemente en una de las materias con más futuro de las tradicionales disciplinas adscritas a las Facultades de Comunicación.

Portugal, Lisboa, es otro buen momento para reflexionar sobre el futuro de los congresos en Protocolo. Personalmente estoy absolutamente decepcionado del Congreso Internacional de Protocolo que tuve la oportunidad de crear y que los actuales responsables han derivado a un encuentro carente de interés. Por eso me alegra saber que la Asociación Española está trabajando ya, en colaboración con importantes instituciones de este país, en un Congreso Nacional que realmente sea profesional, referente y que trate temas donde el futuro vaya incluso por delante del presente. Tengo la sensación de que el Internacional ha entrado en punto muerto, y espero que lo que la AEP está trabajando responda a la nueva filosofía de lo que hoy es Protocolo y dentro de él especialmente el sector de los eventos. Nuevas temáticas, métodos, personas, sistemas…están llamando a nuestras puertas.

Y me alegra mucho saber y participar que está en marcha otra estupenda iniciativa de encuentro para ese sector de jóvenes emprendedores llamados a tirar de este sector y entre los que hay auténticos profesionales con un futuro espectacular y otros que injustamente están esperando su oportunidad y que demostrarán a la sociedad en general su valía. Probablemente este encuentro sea su punto de inflexión. Confío mucho en que esta gente sepa estar en esta iniciativa y participe ya desde su alumbramiento. Que no espere al programa y a la convocatoria que participe ya en ello. Y los profesionales, jolín, que les ayudemos a tope. El futuro bueno está en la suma de ambos. Porque estoy convencido que quien no se apunte a esto definitivamente no es un profesional de este sector. Es un oportunista que pasa por aquí.

Otra buena noticia para la profesión

2011-06-29T11:18:00.000-07:00

27 de junio de 2011
Por fin las buenas noticias. Con fecha de hoy la ANECA ha aprobado la implantación de los cuatro cursos del Grado a partir del curso 2011-2012. Es decir, los interesados en poder convalidar ya se pueden inscribir. La ANECA mejora el porcentaje de asignaturas a convalidar y en consecuencia el precio desciende. Mañana daré información más precisa. Pero es una buena noticia, la segunda más importante tras aporbarse el Grado. Cuando finalice el curso 2011-2012 tendremos ya los primeros titulados oficiales.
Se respetarán los privilegios de la "promoción 0" (la que empezó este año), pero se respetarán igualmente los derechos de quienes habiendo hecho un título propio deseen acceder al Grado Oficial y según las asignaturas que hayan estudiado podrán convalidar en mayor o menor tiempo. Para los alumnos que hayan acabado los tres años del título de UCJC de tres años, sólo tendrán que hacer un curso, pudiendo finalizar en junio de 2012 y convertirse en Titulados oficiales, si tienen la selectividad. La UCJC ha preparado igualmente un Plan específico para los alumnos que hicieron título con otras universidades, que deberán superar los créditos que exige la ley en un plazo de tres o cutro cuatrimestres según cada caso (no está mal, porque también se reduce tiempo conforme al plan inicial y en consecuencia se reduce el precio bastante).
Se ha autorizado un plan específico para profesionales que se pondrá en marcha en este curso próximo que deja en cinco cuatrimestres la posibilidad de acceder al Grado Oficial y con un precio muy interesante que se dará a conocer oficialmente mañana.
Estimo que toda la profesión debe sentirse satisfecha de este nuevo paso que nuevamente hemos dado después de estar trabajando duramente desde el día siguiente en que se aprobó el Grado (30 de spetiembre). Y para quien no tenga memoria fue el 1 de octubre de 2010, dos meses después de lo que todo el mundo sabe qué pasó. Seguimos trabajando por la profesión allá donde estemos y firmes y fieles a ese compromiso quedan todavía más buenas noticias por llegar.
Como siempre estaré encantado de informar a quien precise de más datos y obviamente con todos los papeles a la vista, incluidas las resoluciones de la ANECA.

Día 27 de junio, otro buen día para la profesión.